Built For This
teamprogrammer og workshops
er der, hvor de største forandringer sker.
”Det var en fornøjelse at samarbejde med Ida om feedback-kultur. Foredraget blev leveret autentisk og levende. Teamet fik en flyvende start på arbejdet med feedback.”
“Ida er en fantastisk facilitator – en af dem, der simpelthen fanger teamet. Man kommer altid ud med en opløftet indstilling efter at have deltaget i Idas workshops.”
”Ida brænder igennem på den helt rigtige måde. Ny og relevant viden på en medrivende måde, men også udfordrende på selvfølgeligheder. En klar anbefaling herfra!”
Program 1
Accelerer teamets performance gennem feedback.
Det her program gør feedback til en almindelig del af hverdagen.
Ikke som noget kunstigt eller forceret, men som en naturlig måde at samarbejde på.
I får en ny, frisk og enkel tilgang til feedback – en hvor jeres samtaler bliver effektive og brugbare.
Det, så teamets potentiale kan træde endnu tydeligere frem og ses i resultaterne.
Det får I
- Naturlig og klar kommunikation – det, der skal siges, bliver sagt
- Nemmere feedback – giv og tag imod med større lethed
- Stærkere samarbejde og bedre resultater – de rigtige samtaler frigør mere potentiale
Program 2
Stå stærkt, hold rummet og bliv hørt, når I præsenterer.
Forberedelser, kundemøder, præsentationer.
Nu skal der leveres “rigtigt”.
Uden man lægger mærke til det, sniger præstationspresset sig ind.
Det her program åbner for en anden forståelse af, hvad det vil sige at have gennemslag i præsentationer.
Vi behøver ikke teknikker, råd og præsentationstricks.
Når vi får ro på, kommunikerer vi helt naturligt med gennemslag, klarhed og en åbenhed for resten af rummet.
Det får I
- Tydelighed og naturligt gennemslag – fordi I ser uroen for, hvad den er
- Tillid og ro, der smitter – fordi, I taler om det, I ved, og det kan mærkes
- Stærkere kunde relationer og bedre resultater – fordi, I møder rummet med klarhed
Program 3
Styrk tilliden i ledelsesteamet og løft jeres resultater. Sammen.
Når tilliden er lav, bliver samtaler overfladiske, og beslutninger mangler opbakning.
Når tilliden er høj, kan vi løse udfordringer og skabe resultater. Sammen.
Det her program tager udgangspunkt i et nyt friskt forståelse af teamdynamik og lederpotentiale:
tillid er ikke noget, der skal bygges op over tid – tillid er det, vi naturligt oplever, når vi har klar tænkning.
Det får I
- Naturlig tillid i rummet – fordi I har set, den allerede er der
- Bedre beslutninger med reelt ejerskab – fordi, I taler om det rigtige
- Fuldt brug af lederteamets potentiale – fordi, I kan høre jer selv klart